勞務分包合同可以與個人簽訂，但需要滿足一定的條件和規(guī)定。按照中國法律和相關規(guī)定，勞務分包合同是指主體承攬方（原始承包人）將一個工程項目中的某一特定工種、工序或者工作任務委托給其他個人或者單位（分包人）進行施工或提供勞務的合同。

在勞務分包合同中，主體承攬方可以選擇與個人簽訂合同，而不僅限于與企業(yè)或單位簽訂。然而，需要注意以下幾點：

1. 法律合規(guī)性：勞務分包合同必須遵守中國法律和相關勞動法規(guī)的規(guī)定，確保勞動者的權益受到保護，并且合同內容應符合法律的要求。

2. 權利和義務：合同應明確約定各方的權利和義務，包括勞務內容、服務標準、勞動報酬、工作時間、保險和福利等方面的條款。

3. 稅收合規(guī)：無論是與個人還是企業(yè)簽訂勞務分包合同，都需要遵守國家相關的稅收法規(guī)，按規(guī)定納稅并進行合規(guī)申報。

4. 勞動關系：勞務分包人與個人簽訂的勞務合同應明確雙方的勞動關系，確認為勞務關系而非雇傭關系，避免出現勞動權益糾紛和法律風險。

需要注意的是，如果您有具體的個人情況或者***新的法律政策，建議您咨詢當地勞動部門或法律專業(yè)人士以獲取準確和***新的意見和指導。